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我国已在11个省份开展综合医改试点，在30个城市实施公立医院改革与高质量发展示范项目，在14家大型高水平公立医院开展高质量发展的试点。在昨天的发布会上，北京协和医院、四川大学华西医院介绍了人才培养、临床技术创新、科技攻关等方面的举措。

北京协和医院实行协议工资制和项目薪酬制，改革职称评聘制度，医师类职称增设了医疗型、教学型、医教研复合型岗位，开展了科研人员自主评审，使职称晋升的通道越来越宽，医师的职业前景也更加多样。

北京协和医院副院长 韩丁：鼓励各学科将有较强发展潜力和后劲的优秀人才作为高层次人才后备军，给予基金、平台、项目等支持。人才队伍的建设提速增效，有力地支撑了科技创新和成果转化。近年来，这些人才研发了我们国产的人工膜肺、多模态神经系统疾病智能辅助诊断系统，以及无对比剂的冠状动脉核磁心血管成像新技术等，创新成果转化加速。

四川大学华西医院围绕危害人民生命健康重大疾病的临床难点问题持续开展临床技术创新，科技攻关，解决一批诊疗设备、进口药品、高端生物材料等技术难点问题。

四川大学华西医院院长 李为民：我们设立了学科发展资金，每年我们投入近5亿元支持创新药物、创新器械、创新诊疗方案的临床及转化研究。鼓励我们的医务人员、科技人员进行转化创新，其转化的成果80%到90%奖励给团队。近五年，全院科技成果转化200多项，转化合同金额超过10亿元。